2021年6月7日下午，某生物科技集团“走进阿里”学习考察活动在杭州阿里巴巴西溪园区顺利举办，集团公司214名员工和管理人员参加了此次活动，走进阿里，学习阿里巴巴企业文化和价值观。

走进阿里巴巴学什么，学的是阿里的文化和价值观

从“六脉神剑”到“阿里橙”，阿里巴巴的企业文化非常有意思，且丰富多彩。说到文化许多公司都提使命、愿景、价值观，但价值观很容易流于形式，最终企业文化成了墙上的文化。阿里巴巴企业文化生生不息的“秘诀”在于：虚事实做，实事虚做。”

文化不是一天形成的，是一点一滴慢慢长出来的。文化是从创始人的个人爱好到适用于团队的整体氛围。

在阿里巴巴，每一个入职的员工都有一个“花名”，这其实是阿里巴巴的“去总文化”，也是阿里文化的基石。

除了“花名”，阿里的每一个办公室都有一个特殊的名字，都是以武侠小说中的名字命名；如光明顶，思过崖，达摩院，九华山庄等

文化有多重要，特别是对于初创企业而言，再牛的人，如果无法融入企业的文化，他的才能永远发挥不出来。

阿里日是什么样的节日？

故事要从2003年说起。那一年SARS来袭，5月10日，阿里一位员工被疑似非典。杭州的500多名阿里员工都被强制隔离。这个时期，阿里人集体回家办公，把公司电话都接到了自己家里。因为阿里人的团结、互助互爱以及亲友、客户的全力支撑，阿里巴巴扛过了那段艰难的时期，并且满血归来。于是，马云决定将之后每年5月10日这一天设定为“阿里日”，以此纪念这种精神和品质。

快乐工作，认真生活

快乐工作，认真生活是阿里人的工作和生活态度

在阿里企业文化中，按照酒的年份对团队成员入职年限进行分级。工作1年，被视为“一年香”；工作3年是“三年醇”；而工作5年则是“五年陈”。

一年，三年，五年分别代表着“认同”，“融入”和“传承”。你可以把这个理解为“文化的力量”，文化是一家企业的DNA。

主题分享：阿里巴巴企业文化与价值观

1、 组织的商业结构

2、 战略三板斧

3、“天、人、地”文化

4、 价值观的演变

5、 价值观的考核文化落地的核心之处

感悟最深的一句话是阿里巴巴不是要做世界上最赚钱的公司，而是要做最具有价值观的公司。价值观是什么?公司中德的彰显就是价值观。企业要把价值观当作公司中吸人、选人、用人、育人的标准。价值观不是简单的倡导，而是把它作为战略，要形成体系化的建设。阿里巴巴的价值观与业绩指标的双轨制考核非常值得大家学习。

欢迎大家走进阿里参观学习。