阿里巴巴作为中国综合实力排名前三的互联网巨头，有着独特的文化价值观。任何与企业文化价值观相抵触的人和事，都会被阿里巴巴决策层淘汰。阿里巴巴从最初18人的小公司发展至今天的“全球最大的零售交易平台”，中途经历了无数波折。（推荐阅读：参观阿里巴巴）

阿里巴巴集团的使命是“让天下没有难做的生意”，无论是淘宝网，还是公司开发的其他软件，都立足于帮助客户（广大中小企业）把生意做得更简单、更容易。这就是阿里巴巴集团做决策时所依据的根本价值观。

马云说：“阿里巴巴所有的组织结构，包括设立这七家公司、建立阿里学院，都紧紧围绕着我们的使命和价值观，我们的任何政策都不能与它们相违背，凡是违背价值观、使命感的政策，我们一定要拿掉。正因为有这套价值观、使命感和文化，才诞生今天的阿里巴巴。”这是阿里巴巴做决策的首要原则。

2019年3月，深圳迈迪尔企业管理咨询有限公司组织江苏某国企领导团队赴阿里巴巴参观考察学习圆满结束。（推荐阅读：标杆企业考察）

上午我们来到了阿里巴巴参观考察，阿里安排专业接待人员带领大家参观交流，我们首先参观阿里巴巴历史发展走廊，了解到阿里巴巴艰辛创业历程和阿里快速发展过程。随后我们参观阿里巴巴员工办公区和员工生活区，其中包括阿里星巴克，阿里餐厅，阿里邮局等场所，在这些地方我们充分感受到阿里巴巴“快乐工作，认真生活”的企业理念，也感受着阿里巴巴幸福企业风范。

下午我们邀请到阿里巴巴首席人才培训师马老师，来为我们分享《阿里创新管理之道》，三个小时的分享，马老师通过理论+案例方式的为大家清晰的阐述了阿里巴巴的管理文化。

阿里巴巴参观考察行程安排：