上海某药业公司为学习先进典型，对标行业标杆找差距，解放思想促发展，2020年10月23日，在迈迪尔的带领下，对标阿里巴巴西溪园区，学习阿里巴巴的文化和管理创新。

关于阿里巴巴西溪园区:

阿里巴巴西溪园区又名淘宝城，坐落于杭州未来科技城核心区域五常街道。园区总建筑面积约29万平方米 ，其主建筑体的设计由日本设计大师隈研吾担纲。2013年8月，大约1.2万名阿里巴巴集团员工搬迁进入新园区。同时也引发了一场互联网时代的”蝴蝶效应“--带动周围房价、交通与人文的大变动。

对标阿里巴巴，企业参观行程特色:

近距离感受: >>参观阿里巴巴总部，学习阿里巴巴的发展史

零距离授课: >>参访企业内部高管亲自授课，深入了解名企的武侠文化理念

面对面交流:>>现场倾听内部高管实战分享，精准指导，现场解疑

学性复盘: >>专业导师科学引导学员总结，梳理关键点，强化学习效果

对标阿里巴巴西溪园区

对标阿里了解阿里发展的大事记及重要历程，阿里文化墙特色、淘宝倒立文化、阿里武侠文化，一年“香”，三年“醇”，五年“陈”的酒文化、战袍墙、阿里公益3小时、510阿里日。

一年香——认同：“一年坛发，酒香四溢”，入职满一年的员工对于阿里巴巴的文化，是一种认同，认同了，才能留下来。

三年醇——融入：三年的同学被称为是三年醇，“由内而外，酒香醇厚”，三年的同学，不但认同阿里文化，更是对阿里文化的融入，在阿里巴巴有一句话叫做“融入阿里，三年成人”。

五年陈——传承：入职满五年的同学，被称为五年陈，“内制外化、陈醉他人”，对于阿里的文化已在骨髓，现在要做的就是去传承、感染阿里的新人，传承是最好的感恩，5年也是感谢曾经努力过的自己。

园区文化富有激情和想象力。在阿里园区，校园文化几乎无处不在：墙壁上、楼道内、电梯里、道路旁，几乎随处可见宣传标语和雕塑。有的富有哲理，引入思考；有的暗含幽默，让人看后心情愉悦；有的充满激情，积极向上。

企业参观收益：零距离参观和感受感受全球最大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因，了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措;学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业。

主题分享:阿里巴巴企业文化与价值观

1、 组织的商业结构

2、 战略三板斧

3、“天、人、地”文化

4、 价值观的演变

5、 价值观的考核文化落地的核心之处

企业参观收益:系统学习阿里文化如何在阿里落地生根，学习阿里如何通过文化和价值观将员工凝成一个统一的整体，参观学习阿里如何打造一支超有战斗力的铁军。

主题分享:阿里巴巴管理三板斧

● 阿里巴巴管理架构及总纲

● 阿里巴巴特色的管理模式

● 阿里巴巴管理者的修炼之路

● 闻味道、照镜子、揪头发

● 互动答疑

深度揭秘阿里巴巴从18人发展到现在4万余人背后的机制，学习阿里巴巴特色管理模式和管理方法。授课形式多样，方式灵活。把培训人员分成小组，每组选出小组长，每组有队徽和队呼，方便管理的同时也培养了团队之间的竞争意识。阿里巴巴秉持着认真生活，快乐工作的理念，讲述着阿里每一个历史，每一个里程碑，阿里之所以有着如今的成绩和他的使命、价值观、愿景密不可分；