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5月30日,某保险公司团队走进阿里巴巴滨江园区参观学习

(来自: 发布于:2019-06-03)

走出去眼见为实的亲身感受、探索学习已经成为一种崭新的学习模式。为引导大家学习先进典型,对标行业标杆找差距,解放思想促发展。迈迪尔带领您走进阿里总部,学习他们的文化和管理创新。

2019年5月30日,深圳市迈迪尔企业管理咨询有限公司组织某保险公司团队参观阿里巴巴滨江园区取得圆满成功!


参观时间:2019年5月30日

参观地点:阿里巴巴滨江园区

学习对象:保险公司团队

阿里巴巴参访行程特色:

1、走进阿里巴巴总部参观,探索阿里巴巴的发展史

2、阿里巴巴内部高管亲自授课,零距离深入了解名企的武侠文化理念

3、和内部高管面对面交流,现场答疑。

4、专业导师科学引导学员总结,树立关键点,强化学习效果。

参观模式:参观考察 +主题分享+案例分析+交流答疑(可定制)

学习时间:1天(可定制)

为什么参观阿里巴巴:

全球最大电子商务网站 中国的一大商业奇迹

创新思维,七剑合一  用创新性技术 重构生活点滴

销售奇迹,营销创新 互联网思维 颠覆传统


>>>阿里巴巴参观行程<<<

08:30—09:00,乘坐大巴前往阿里巴巴滨江园区,标杆学习顾问分享阿里发展与成长之路,引导学员带着疑问走进阿里,帮助大家梳理阿里文化与学习点。增加学习的乐趣与价值点。




9:30-10:15,这45分钟的时间我们参观阿里巴巴滨江园区(这里是阿里巴巴的文化发源地),我们首先参观阿里巴巴文化展厅,了解阿里巴巴发展历程及企业文化;接下来参观阿里巴巴园区,枫林晚,健身会所及阿里食堂,感受阿里巴巴在企业文化和员工人文生活方面的创新举措;最后是参观阿里巴巴企业,阿里邮局,阿里超市,阿里星巴克等;零距离参观和感受感受全球最大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因,了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措;学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业。




10:20-12:00,是我们的主题分享环节,《阿里巴巴文化与创新管理》,主题分享分为三个环节,1,阿里巴巴文化创新之道,学习阿里武侠文化如何体现以及阿里如何传承价值观。第二个环节是分享阿里管理创新之道,学习阿里团队管理与激励以及阿里政委文化。第三个环节就是我们的互动答疑环节了,和内部高管面对面交流,现场答疑。系统学习阿里文化如何在阿里落地生根,学习阿里如何通过文化和价值观将员工凝成一个统一的整体,学习阿里如何打造一支超有战斗力的铁军。




中午我们会在阿里员工食堂午餐,充分感受阿里后勤服务体系。用完餐可以漫步阿里滨江园区,感受阿里自由充满活力的办公空间与休息空间,学习阿里如何为员工和客户提供轻松舒适的环境。




下午又进入我们的主题分享环节啦,从四个方面剖析《阿里政委体系与管理创新之道》。1.分析阿里巴巴18年发展史上重要节点和战略布局;2.阿里政委体系及落地宝典,深度揭秘阿里巴巴政委体系;阿里政委体系是一套行之有效的管理模式与文化传播模式,对于中国企业来说具有非常好的借鉴意义。3.阿里如何打造铁军队伍。4.阿里特色绩效管理模式,学习阿里独具特色的人才培养模式与激励模式。


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